Mediation

Im Betrieb

Krach innerhalb der Führungsebene? Konflikte im Team? Streit zwischen Chef und Mitarbeitern? In Unternehmen – gleich welcher Größe – können auf verschiedenen Ebenen Konflikte entstehen. Nicht immer ist es wirtschaftlich und sinnvoll, Streitigkeiten durch Versetzung oder Beendigung der Zusammenarbeit zu lösen. Der Trennungsprozess und auch die Einarbeitung neuer Führungskräfte und Mitarbeiter können viel Zeit und Geld kosten. Und wer weiß, ob es nicht anschließend zu neuen Konflikten kommt?

Deshalb ist es gerade auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen oder Praxen mitunter erwünscht, langjährige gut eingearbeitete Team-Mitglieder zu halten und Konflikte mit Blick auf die Zukunft in einem vertraulichen Rahmen zu lösen. Ein Mediationsverfahren bietet den Parteien Raum, die Interessen hinter ihren Positionen zu entdecken und gemeinsam ihre Konflikte zu lösen.

Mediation ist eine Form der außergerichtlichen Konfliktbeilegung. In einem vertraulichen und strukturierten Verfahren erarbeiten die Parteien freiwillig, selbstständig, eigenverantwortlich und gemeinsam die Lösungen ihrer Konflikte. Der Mediator unterstützt sie dabei als neutraler, allparteilicher Dritter.

Wir bieten Ihnen:

• Mediation im Arbeitsrecht:
  
  z. B. bei Konflikten im Team, Konflikten der Unternehmensführung oder Konflikten des Betriebsrats
  
• Mediation im Gesellschaftsrecht:
  z. B. bei Gesellschafter-Streitigkeiten

Durch die Mediation führt Sie Sabine Kiemstedt, Mediatorin und Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht, bei Bedarf in Zusammenarbeit mit einem weiteren Mediator.